医生子女不愿学医？老家赤脚医生后代也不当乡医，这现象藏着多少无奈？

医生子女不愿学医？老家赤脚医生后代也不当乡医，这现象藏着多少无奈？

最近和几个在医院上班的老同事喝茶，聊到自家孩子升学的事儿，突然发现个扎心的共同点——市人民医院、中医院里，从院长到科室主任再到普通大夫，家里孩子这十年考上大学的，没一个报医学院的。再往老家打电话问，当年背着药箱走村串户的老赤脚医生们，现在孙辈里也没人愿意接乡村医生的班。这事儿搁以前想都不敢想，现在倒成了扎在医疗圈里的一根刺。

我家邻居王大夫，在急诊科干了三十年，去年退休前还念叨“要是儿子能考医学院，也算传承”。结果他闺女填志愿时，把临床医学排到了二十名开外，最后选了计算机。问孩子为啥，姑娘直摆手：“爸你看你，三十岁才熬到主治，天天加班到后半夜，上次手术站了六个小时，回家腿都肿了。我要是学医，怕是连谈恋爱的时间都没有。”这话听着扎心，可细想也是这么个理儿。现在三甲医院的年轻医生，哪个不是博士起步？规培三年、专培三年，熬到能独立看病都三十好几了。工资是比普通上班族高，但工作强度大到离谱，值大夜班连轴转是常事，医患矛盾更像悬在头顶的剑。

再说老家的赤脚医生。我二舅爷以前是村里唯一的“白衣天使”，药箱里装着阿司匹林、红药水，啥病都得看。现在他孙子从卫校毕业，宁可在县城超市当理货员，也不愿回村接他的班。问为啥，小伙子苦笑：“爷爷那会靠手艺吃饭，现在不一样了。村卫生室归卫生院管，考核、填表、公卫任务堆成山，工资却只够勉强糊口。村民有个头疼脑热，要么直接打车去县医院，要么自己买药吃，我们这些乡医成了‘边缘人’。”更实在的是，现在年轻人找工作都图个稳定，乡村医生没编制、没社保，老了连退休金都没着落，换谁谁不犹豫？

这种现象不是个案。前阵子看卫健委发布的《中国卫生健康统计年鉴》，2022年全国医学院校本科招生数比十年前涨了30%，可报考医学专业的考生比例反而降了15%。有医学院老师私下说，现在招生宣传都得强调“学医能赚大钱”，不然没人愿意来。还有篇发表在《中国医院管理》上的调研，采访了两百名医生家庭，超过六成的子女明确表示“不会选择从医”，排在首位的理由就是“工作压力大、职业风险高”。

我有个在医学院当辅导员的朋友，去年带新生，班上三十个学生，问“为什么学医”，只有五个说“喜欢救死扶伤”，剩下的全是“父母逼的”“分数够不上别的专业”。更讽刺的是，这些学生里，有三四个的父母本身就是医生。你说这是不是种循环？上一代用青春守护健康，下一代却用脚投出了反对票。

老话说“不为良相，便为良医”，现在的年轻人听了怕是要摇头。不是他们不想当好人，是当“良医”的代价实在太沉。那些没说出口的疲惫，那些藏在白大褂下的伤痕，那些面对患者家属时的委屈，都在悄悄改写着职业选择的答案。

其实哪有什么“医不过二代”，不过是现实给理想上了一课。当治病救人的职业，变成需要反复权衡利弊的选择，或许该想想怎么让医生这个行当，重新成为让人骄傲的“铁饭碗”——不是工资有多高，而是付出能被看见，风险有保障，尊严能留存。

就像作家梁晓声说的：“文化的最高境界是‘植根于内心的修养，无需提醒的自觉’。同理，职业的最高荣耀，该是‘无需强求的传承，发自内心的热爱’。”

（本文参考数据来自国家卫健委《中国卫生健康统计年鉴2022》、中国青年报《医学生职业意愿调查》及《中国医院管理》相关调研）