9月起，社保养老金将迎来三大变化，退休人员和在职人员都有份

从2025年9月起，社保和养老金又有了新变化，主要有以下这几方面的变化，因为它可能关系到我们在职人员，也关系到退休人员，这些变化确实是非常重要的，因为跟我们个人的切身利益是密不可分的，我们就来看一下究竟是哪些变化。

第1个变化，在职人员，社保必须缴纳企业不能在拒缴

根据高法关于劳动争议，司法解释二当中的明确规定，如果出现工作单位和员工自愿放弃社保的协议，那么这种协议等同于是无效的协议已经明确指出，并且这项规定从2025年9月1日起正式实施，这也就标志着作为企业单位，只要和员工建立劳动合同关系，就应该依法履行劳动合同法的责任和义务，正常的为员工缴纳社保，今后不允许再出现不缴纳社保的情形。

那么很显然，实际上这项规定的实施，对于一些在职人员来说就有了利好消息，因为毕竟我作为一名全日制职工，到企业工作就能够享受到社保的待遇，如果今后依然出现不缴纳社保的情形，那么在司法解释当中也明确指出，不但是要给员工正常的补缴，可能还会面临罚款，也就标志着企业所付出的成本将会更大，所以说正常缴纳社保是很多企业必经的出路。

第2个变化，个人养老金新增三种领取方式

对于我们参加个人养老金制度来讲，它是属于自主自愿的原则，很多人不愿意参保是看到了个人养老金，必须是到了法定退休年龄之后才能够领取，并不能够提前支取，但是从9月份起，个人养老金制度将新增三取新的领取方式，也就是说个人养老金制度的领取方式将变得更加灵活，从这个方面来看，能够有力的去推动更多的人愿意参加个人养老金奠定重要的基础，因为毕竟你参与的个人养老金，今后所能够享受到退休的综合收入水平，也是会有所提高的。

新增的三种领取方式，第1种是本人子女或配偶发生了看病就医。并且在经过医保报销以后，自付的这一部分医疗费用超过了所在地区人均可支配收入水平的，那么可以提前去申请领取个人养老金。第2种是如果说你距离法定退休年龄不足两年，并且已经领取一年以上的失业金，那么也可以提前去申请领取个人养老金制度，第3种是正在享受城乡最低生活保障金的人群，也能够去提前申请个人养老金制度。

第3个变化，退休人员即将迎来养老金差额重算补发

因为从9月份开始，很多地区都会陆续公布2025年度养老金的计算基数，这也就意味着养老金差额重算补发将要提上日程，我们需要指出的是养老金差额重算补发，它仅仅只针对于当年度刚退休的人，才能够享受到养老金的差额重算补发，对于2024年12月31日之前办理完成退休的人，他其实并不能够享受差额重算补发。

如果说你在2025年1月1号以后退休，那么下半年以来，就能够迎来养老金差额的重算补发。不过每个人补发的标准，它是要根据个人的参保条件，包括你的累计缴费年限，包括你的平均缴费指数和所在地区。养老金计算基数的变化比例来确定。所以具体补发多少，要根据这些条件来确定。

综上所述

2025年起，社保和养老金都将迎来变化，尤其是作为在职人员从2025年9月，企业单位就要正常给员工缴纳社保，不允许再出现放弃社保的情形。作为一名全日制员工来讲，就能够享受到社保带来的实实在在福利，当然也包括医保和其他的社保待遇。而退休人员尤其是今年以来刚退休的人员，就能够迎来养老金的差额重算补发，实实在在的自己就能够拿到。一个全额养老金奠定了重要的基础，也就是说自己到手的养老金也就会变得更好了。

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